Вы связываетесь с нами любым удобным для Вас способом:

• заполняете форму "оставить заявку на подбор персонала"
• по телефону: + 7(343)382-13-35
• по e-mail: anastasiiapreobrazhenskaya.web@gmail.com

После этого в течение дня с Вами связывается Ваш персональный менеджер, который подробно ознакомит Вас с технологией работы нашего агентства, ответит на все Ваши вопросы, если необходимо, поможет заполнить заявку на поиск персонала, чтобы вы могли быстро найти сотрудника. Менеджер по профессиональному подбору специалистов договаривается о встрече в любое удобное для Вас время для более детального обсуждения вакансии и заключения договора.

Представление резюме и собеседования с кандидатами начинаются с момента подписания договора, заявки на поиск персонала и внесения оплаты Заказчиком. При поиске специалистов мы используем:

• средства массовой информации
• профессиональные знания консультантов-рекрутеров
• собственную базу резюме соискателей
• социальные сети
• ресурсы Интернет
• личные связи и контакты
• другие методы поиска специалистов

В любое время Вы можете получить отчёт консультанта о ходе проекта: как мы ищем персонал, какие источники задействованы, сколько соискателей было приглашено на собеседование, по каким критериям их кандидатуры отклонены либо рекомендованы Вам к рассмотрению и т.д.

Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение трёх дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах поиска кадров.* 

*если иное не предусмотрено договором с Клиентом.